求职兵法——简历写法 面试方法 -大富豪官方网站

求职兵法——简历写法 面试方法

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几乎绝大多数学生在大学没有把真正把精力用在弥补学习和工作的gap上,

导致没有明白自己不能找到好工作的真实原因不是自己的学历问题,而是对社会的不理解,对自己的认识不够。

为了要毕业的大学生着想,这门课内容告诉大家,希望对每个学生带来简历和面试的提升!

课程内容适合:大一-大三学生,清楚职场和大学的方向区别,清楚大学究竟该学的是什么!

大四以及其他学历应届生,简历和面试的提示!

在职1-5年:跳槽时对方公司究竟看重什么!

 

内容大纲:
一。简历一:没有工作经验:学习和工作的区
how不是why
灵活不是套路
主动不是被动
责任不是躲避
99%=0
时间管理观念

二。简历二:不是985,211:拉平效应
情商
思维
沟通
观念

三。简历三:简历独特:执行的要求
创新
重点
专注
细节

四。简历四:没有社会关系:资源的定义
人力资源
上下游资源
技术资源
项目资源

五。简历五:提前打动hr:商业的准备
竞争机构
市场调研
企业架构
超过同龄

六。面试一:面试瞬间成功:心态
对钱的心态
敬业的心态
认识自己的心态
不逃避的心态
虚幻若谷的心态
胆商的心态
直面问题的心态
担当的心态


七。面试二:沟通的思维:
客观,不要鸡同鸭讲
不要猜测别人什么意思
不要加入自己以为的假设
信息传递到位
要有层次感
高层次:让对方容易接受
解答对方的疑惑
直来直去,别说不相关的内容
这些内容都细化,就可以很好的完成求职和面试!

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